Aspetti della Psicologia del lavoro trattati da InformaticaInAzienda by Sharvan di Celano Emanuel:

Analisi del clima organizzativo (anche tramite database proprietario) utilizzando un sistema informatico da noi ideato.

Individuazione delle Aree di maggiore "sofferenza aziendale".
Strategie ed interventi pratici da seguire per una loro risoluzione.

Rilevazione, progettazione e gestione delle attività formative
anche con l'aiuto di strumenti multimediali.

Strategie di allargamento ed elevazione della "mission" aziendale
per un maggiore coinvolgimento del cliente interno
ed una maggiore soddisfazione di quello esterno.

Supporto multifunzionale ai cambiamenti organizzativi
attraverso una gestione completa del periodo pre e post transizione.

Progetti personalizzati di valorizzazione e gestione delle Risorse Umane
Progetti "originali" di Sviluppo del Potenziale Umano.
Presso una multinazionale abbiamo già implementato un sistema innovativo R.U. per seguire la transizione da una gestione a direzione familiare a una S.p.A. con sedi in tutto il mondo.

Consulenze in materia di Prevenzione e Protezione dai Rischi Lavorativi

Interventi di riorganizzazione del lavoro e di ottimizzazione del sistema di comunicazione aziendale.

Organizzazione di Convegni ed Eventi internazionali.
Come esperienza sul campo possiamo citare di aver diretto il comitato organizzativo del Convegno Europeo "Burnout ed Empowerment" per conto dell'organizzazione internazionale ARFIE e della Coop. Attività Sociali. L'evento ha avuto luogo a Bologna presso il CNR e ha visto la partecipazione di ben 9 nazioni.